Es ist immersion wieder ein schönes Gefühl den Graduierngsvortrag von Teilnehmerinnen erleben zu dürfen
Gratulation an Marta Hrybalska und Maria Hoiuaniuk!
Sehr gute theoretische Reflexion eines Superviosondprojektes aus dem eine Organisatiosentwicklung wurde.
Einladung zu ÖAGG Seminar
Diversity und Multikulturalität – Grundwissen für Supervision/Coaching/Organisationsberatung
Kosten: EUR 450.-
Zeit: Freitag, 27. September 2019 – Sonntag 29. September 2019
Anmeldung für Gäste per mail an svc-office@oeagg.at oder svc-wb@oeagg.at
Arbeitszeit: Freitag: 17.00 – 20.30 Uhr, Samstag: 09.30 – 18.30 Uhr, Sonntag: 09.00 – 13.00 Uhr
Leitung: DI Elisabeth Alder
Ort: ÖAGG-Psychotherapeutische Ambulanz, Marxergasse 25, 1030 Wien/Dachgeschoss
Sieben Tage Arbeit mit einer neu geformten Gruppe in den wunderschönen Räumen der Mohyla Akademie – danke der Universität dafür.
Danke an die Gruppe und die ukrainischen Supervisionskolleginnen, die mit mir ein Beobachtungskonzept für die Ausbildung gestartet haben – Olena Dobrodnyak, Viktorija Sljusarenko und Olha Pashko.
Danke an Per Wolfrum, der einen Tag Lehrgruppensupervision gestaltet hat, und der mich am herausforderndensten Seminartag unterstützt hat.
Ich bin todmüde, glücklich über den Lernprozess der Einzelnen und der Gruppe und sehr beschenkt mit neuen Lernerfahrungen und Einsichten.
Das Büro feiert mit mir den Neustart nach einem Winter, der dem Aufbau von Gesundheit gewidmet war.
Die Veränderung unsere beruflichen Umwelt geht mit hoher Geschwindigkeit voran.
Die Digitalisierung wird auch die Arbeit in hochqualifizierten Berufen wesentlich verändern. Ärzte, Juristen, Manager, Architekten und viel andere erfahren das bereits heute. Aufgaben können von Programmen und Maschinen übernommen werden aber der Kern der Profession, die Werte und Ziele bleiben die Verantwortung von Menschen.
Reflexion, Anpassung und Weiterentwicklung sind wichtige Aufgaben aller professionellen Vereinigungen.
Als Supervisorin und Coach unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, Veränderungen zu reflektieren, Rollenbilder weiter zu entwickeln und das alles im Alltag zum Leben zu erwecken.
Im August endete in Lviv /Lemberg in der Ukraine der erste Lehrgang für Supervision und Coaching nach ANSE Standards. Am 18. August 2018 graduierten die ersten neun TeilnehmerInnen aus der ganzen Ukraine mit sehr interessanten Abschlussarbeiten.
Die TeilnehmerInnen haben eine Ausbildung nach Europäischem Standard erhalten und haben mit ihren Arbeiten gezeigt, dass sie in der Ukraine für viele Aufgabenstellungen professionelle Unterstützung anbieten können und auch qualifizierte AnsprechpartnerInnen für ausländische Unternehmen und Institutionen sind.
Bei der Präsentation stellten sie ihre Arbeiten vor und gaben auch Antwort auf die Frage: Wer kann aus dieser Arbeit Nutzen ziehen?
Drei Arbeiten zeigen, wie und wo man Supervision in der Realität Ukrainischer Unternehmen und Projekte sinnvoll einsetzen kann, und worauf man dabei achten muss.
Zwei Arbeiten beschäftigten sich besonders mit dem Einsatz von Supervision und Coaching bei der Bewältigung der krisenhaften Situation in der Ostukraine seit 2015.
Zwei Arbeiten können als konkrete Unterstützung der Arbeit von Coaches und SupervisorInnen und als Beitrag zum Aufbau des Ukrainischen Supervisionsverbandes gesehen werden
Originaltitel der Arbeiten:
Bessarab, Valeriy , The specificity of an Internal Coach’s work in Ukraine drawing on the example of one supervision in the profit organization
Dobrodniak ,Olena, Sliusarenko , Viktoria, Integrativer Supervisionsansatz im Rahmen der Organisationsentwicklung (Psychodynamisch-systemische Nachreflexion eines Auftrags in ukrainischen Realien)
Ivleva, Iryna , Wie kann der Supervisor den/die SupervisandIn bei der Selbstfürsorge unterstützen?
Kit, Vilena, Effective Coaching Tools to support war veterans in their adaption to (resuming) peaceful life in professional life (as illustrated by the analysis of demobilized servicemen of the irregular army during combat operations in the East of Ukraine, corpus of 2014-2018)
Korsun, Victoria, Techniques for developing reflection as the main tool for individual supervision and coaching
Muravska, Svitlana, Risks of supervision in a group of volunteers-psychologists with secondary trauma
Kechur Zvenyslava, Pashko, Olha Key Issues on applied Competency model and Ethic Code to maintain QM process in supervision\coaching fields
Zusammen mit dem Institut für die Psychologie der Gruppen.
Diesmal Lösungsfokussierung und Abschluss des Prozesses.
Und ganz besonders ethische Überlegungen im Zusammenhang mit der flüchtigen Moderne. (Bauman)
Zuerst Kiyv in Kooperation mit der Mohyla Akademie:
Lehrsupervisionen und das 3. Seminar Systemisches Coaching
Eine beeindruckende Gruppe schließt die erste Stufe der Ausbildung ab.
Dann in L’viv – hier haben die Ukrainischen KollegInnen ein Seminar zum Thema Trauma organisiert.
Auch hier wächst der Kreis der Unterstützer. Danke an das Gesundheitszentrum Дитячий Центр Здоров’я ім. Анни Мазуренко, das uns den Raum zur Verfügung gestellt hat. Der Vertreter der amerikanischen Sponsoren Prof James Portwood, Ph.D. ist hier mit auf dem Foto ebenso wie der Leiter des Zentrums.
Und jetzt nochmals zwei Tage Lehrsupervision.
Die letzten Seminare der ersten ukrainischen Ausbildungsgruppe für Supervision und Coaching fanden vom 16.-25. April 2018 in Lviv/Lemberg statt. Allen Teilnehmenden Gratulation zum Durchhaltevermögen und zur Begeisterung beim Lernen und Lehren.
Professor Joachim Sauer aus Salzburg- Methoden unter spezieller Berücksichtigung der Dynamiken in der (Organisations-) Supervision
Vielen herzlichen Dank dem Lemberger Büro des OeAD für die Unterstützung der Veranstaltung durch Übernahme der Reisekosten für Prof. Sauer & Elisabeth Alder 
PhDr. Vratislav Strnad aus Prag – Methodenseminar zum narrativen Ansatz
Elisabeth Alder aus Wien – Arbeit als interner Coach/Supervisor und Abgrenzung und Kooperation mit anderen Formaten
Per Wolfrum Diplom-Psychologe aus Berlin – stand für Einzelsupervisionen zur Verfügung. www.supervision-fortbildung.net
